社会的責務
当社は､その発展と成長の過程において企業の保有する高度な専門知識と 企業の優位性を最大限に駆使して, 環境保護への配慮を行い､人材の育成に配慮し､会社が一丸となって持続ある発展を達成するために､社会的責務をもって業務を遂行することを確信いたしております｡低所得者の家族､パートタイムの従業員への食糧米の援助､そして経済的に恵まれない家族の学生に対しては夏期・冬期の学習コースの参加への援助も行っております｡孤児や身体障害者に対しては､必要に応じ食料品や機材などの寄付行為を行っております｡これらは､企業活動の一部のご紹介ですが､企業としては､当然の義務と認識いたしております｡
環境関連
当社はISO 14001の認証を受け維持しております｡日常の厳しい監査と従業員の教育訓練を通じ､当社は全従業員に環境保全､廃棄物の再資源化､安定化､ 無公害化､そしてコストの節減ならびに基準法規の順守への会議に参加することを義務づけております｡同時に､企業の発展と繁栄のバランスとその共有に､ 配慮を致しております｡
労働安全と衛生
当社は国際的な規格OSAS 1800の認証を2012年に受け､今日まで維持しております｡従業員の健康・安全委員会を社内に組織化し､作業上の安全､事故防止､労働環境の改善および労働者の健康管理に責任をもって順守いたします｡「HSE人事管理委員会」は安全及び健康に関する方針と改善策を企業に提案すべく社員自らが組織化して定期的に会議を開催し､業務の安全策と従業員の安全と健康を保証すべく打ち合わせを実施しています｡
持続ある発展
企業の持続ある発展のために､当社は自社の特異な分野での突破口を模索中であり､そして､常にあらゆる分野に対し企業の能力､将来性の強化にたゆまず努力してまいります｡企業の競争力を全方面に展開するために､当社は､数多くの改革､改善をいたしてまいりました｡組織やシステムの調整､経験をつんだ技師とか熟練工の増強､社員の教育訓練､専門職の育成プランなどの改革を通じて従業員の権限と責任が一体化されております｡企業への責任感が企業内に定着するのを期待しております｡そして､さらに､先取の気性に富んだ責任感をもった業務への態度が全従業員に育まれ､業務に高い付加価値をもたらし､より安定した繁栄により企業の持続する運営を確立することに役立つことを期待しております｡その結果､健康にして幸福な生活を全従業員と､その家族に保証するものとなりましょう｡
誠実と規範の信念をもって､会社運営の透明性を高めるべく努めてまいります｡業務の品質を高く維持し､従業員との協調に配慮し､環境保全への努力を念頭に､廃棄物資源を減少させ社内での企業のイメージを一層高め､環境保護への努力を惜しまず､企業の健全なる安定した財務内容に創り上げ､そして､「社会から受け取り､そして社会へ還元する」を常に心掛けております｡これらの行動には細心の注意を払って企業として､また､社会の一員として､その責務を果たす所存でございます｡